سلامت

مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ایران گفت: تاکنون ۹۰۰ هزار نفر در طرح پوشش اجباری بیمه سلامت شرکت کرده‌اند و در بسته اول آزمون وسع، وضعیت ۴۸۰ هزار نفر تعیین تکلیف شده است. به گزارش ایسنا، مهندس طاهر موهبتی در سفر به بابل با بیان این خبر، افزود: طرح پوشش اجباری بیمه سلامت از سیزدهم آبان در کشور به اجرا درآمده و مرحله اول نتایج ارزیابی وسع از سوی پایگاه رفاه ایرانیان اعلام شده است. وی ادامه داد: با وجود مهلت ۶ ماهه برای ثبت نام در این طرح پیش بینی می‌شود، آمار شرکت کنندگان در طرح پوشش اجباری بیمه سلامت افزایش قابل توجهی داشته باشد. از افراد فاقد پوشش بیمه‌ای درخواست می‌کنیم که در فرصت باقیمانده با ثبت نام در این طرح از تسهیلات یارانه بیمه سلامت بهره‌مند شوند. موهبتی در این سفر از تعدادی از دفاتر پیشخوان نیز بازدید کرد و گفت: دفاتر پیشخوان درگاه ورودی سازمان بیمه سلامت محسوب می‌شوند و ما افراد فعال در دفاتر پیشخوان را به عنوان همکاران خود تلقی می ‌کنیم. هزار و ۳۰۰ دفتر پیشخوان در سطح کشور در حال ارائه خدمات سازمان بیمه سلامت به بیمه شدگان هستند. مدیرعامل سازمان بیمه سلامت ادامه داد: دفاتر پیشخوان سالانه برای تمدید، تعویض و صدور دفترچه‌های بیمه سلامت، ۲۰ میلیون دفترچه صادر می‌کنند که این رقم قابل توجه در سایه تلاش همکاران ما در دفاتر پیشخوان محقق شده است. بنابر اعلام روابط عمومی سازمان بیمه سلامت، موهبتی در سفر به مازندران از تعدادی دفتر پیشخوان و مرکز جامع سلامت سطح یک شهری و روستایی شهرستان بابل بازدید و در نشستی در دانشگاه علوم پزشکی بابل با رییس و معاونان این دانشگاه دیدار و گفت ‌و گو کرد. انتهای پیام

دبیر ستاد توسعه زیست‌فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در نشست هم‌اندیشی توسعه زیست‌بوم فناوری و نوآوری استان قم با محوریت شهر واکسن، گفت: یکی از نیازهای اصلی کشور در حوزه سلامت، توسعه صنعت واکسن است؛ صنعتی که نیاز به توجه ویژه دولت و شرکت‌های دانش‌بنیان دارد. به گزارش ایسنا، مصطفی قانعی در نشست هم‌اندیشی توسعه زیست‌بوم فناوری و نوآوری استان قم با محوریت شهر واکسن که با حضور استاندار قم برگزار شد، اظهار کرد: راه‌اندازی این شهر با هدف تجمیع زیرساخت‌ها، شرکت‌های فعال در این حوزه، تعمیرات تجهیزات و همه بازیگران این عرصه زیر یک سقف، انجام خواهد شد. به گفته وی، کشور ما ظرفیت‌های بالایی در حوزه فناوری‌های واکسن دارد؛ اما از این ظرفیت‌ها به نحو مناسبی استفاده نمی‌شود. امیدواریم با راه‌اندازی شهر واکسن بتوانیم از این ظرفیت در کنار هم به خوبی بهره ببریم. دبیر ستاد توسعه زیست‌فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در ادامه تصریح کرد: در این شهر قرار بر این است که انواع واکسن‌های حیوانی و انسانی به صورت بومی و مبتنی بر آخرین دستاوردهای علمی جهان تولید شود و در اختیار جامعه سلامت قرار گیرد. این کار در مرحله برنامه‌ریزی است و اقدامات اجرایی آن در آینده‌ای نزدیک آغاز خواهد شد. قانعی ادامه داد: شهر واکسن در شهر قم راه‌اندازی خواهد شد. این شهر به دلیل نزدیکی به تهران، موقعیت جغرافیایی مناسبی برای ایجاد شهر واکسن و تامین نیازهای داخلی دارد. دبیر ستاد توسعه زیست‌فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در بخش دیگری از سخنان خود، اظهار کرد: کارهای تحقیق و توسعه راه‌اندازی این کار انجام شده است و به‌زودی تعدادی از شرکت‌های تولیدکننده واکسن در آن مستقر خواهند شد. وی با اشاره به وجود نمونه‌های موفقی از شکل‌گیری شهر واکسن در دیگر کشورها، گفت: این کار به شکلی موفق در اندونزی، چین و هند هم اجرایی شده و نتایج قابل قبولی داشته است. ما هم تلاش می‌کنیم از نمونه‌های موفق برای راه‌اندازی این شهر در قم استفاده کنیم. قانعی، بازار واکسن در دنیا را یک بازار پر رونق دانست و بر توسعه این صنعت کاربردی و ضروری در کشور تاکید کرد. بنا به گفته دبیر ستاد توسعه زیست‌فناوری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، ساخت شهر واکسن در استان قم با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری، استانداری قم و صندوق نوآوری و شکوفایی انجام خواهد شد. انتهای پیام

مدیرکل جدید انتقال خون استان تهران با بیان اینکه نیاز به خون و فرآورده‌های خونی افزایش یافته و شرایط خاصی چون آلودگی هوا وجود دارد که تمایل مردم برای اهدای خون را کاهش می‌دهد، گفت: اما با این وجود هم می‌توان اقدامات انجام داد که خون مورد نیاز مراکز درمانی تهران فقط از طریق اهداکنندگان استان تهران تامین شود. به گزارش ایسنا، دکتر مرتضی طباطبایی- مدیرکل سابق انتقال خون استان تهران در مراسم تودیع خود و معارفه مدیرکل جدید انتقال خون استان تهران، گفت: طی این مدت فقط وظایفم را انجام دادم و هر دستاوردی که ایجاد شد، با کمک همکارانم در انتقال خون استان تهران بود. وی افزود: بالاخره هر آمدنی یک رفتنی دارد و معتقدم که دوران مدیریت باید مقطعی باشد تا افراد جدید با ایده‌های جدید بیایند. یکی از شعارهایم از ابتدای ورودم به انتقال خون استان تهران اعتقاد به تغییر بود که می‌تواند منجر به رشد و تحول شود. ما سربازان سازمان انتقال خون هستیم و هر کجا که نیاز باشد، فعالیت می‌کنیم. در حال حاضر کشور در شرایطی قرار دارد که به همت و کمک مضاعف همه نیاز است. در عین حال باید بتوانیم صرفه‌جویی کنیم تا به خوبی پیش رویم. به گزارش ایسنا، دکتر محمدرضا مهدی‌زاده - مدیرکل جدید انتقال خون استان تهران نیز در این مراسم، گفت: توفیقی حاصل شد که بعد از مدیریت پایگاه انتقال خون کرمان و البرز، امروز در پایگاه انتقال خون استان تهران باشم. استان تهران ظرفیت‌های زیادی دارد و امیدوارم بتوانیم به خوبی از این ظرفیت‌ها استفاده کنیم تا بتوانیم اقداماتی بزرگ و حتی در حد معجزه انجام دهیم. برای ارتقای جایگاه انتقال خون استان تهران به تلاشی مضاعف نیاز است. مهدی‌زاده با اشاره به مهم‌ترین محورهای برنامه‌هایش در انتقال خون استان تهران، ‌ گفت: مهم‌ترین محور برنامه‌هایم بحث تکریم اهداکنندگان خون است. سرمایه اصلی ما مردم اهداکننده خون هستند تا بتوانیم با کمک آنها خون و فرآورده‌های خونی را جمع‌آوری کرده و به دست بیماران برسانیم. برنامه دیگری که مورد تاکیدم است، توجه به نیروی انسانی سازمان است. نیروی انسانی توانمند باید مورد توجه قرار گیرد. اقدام به توانمندسازی نیروها نیز حتما در این دوره مورد توجه قرار خواهد گرفت. وی تاکید کرد: به نظر من پایگاه انتقال خون استان تهران در یک بازه دو ساله می‌تواند به جایگاهی برسد که خون مورد نیازش را فقط از طریق اهداکنندگان استان تهران تامین کند، نه اینکه بخواهیم از مراکز سایر استان‌ها خون دریافت کنیم. هرچند که نیاز به خون و فرآورده‌های خونی افزایش یافته و شرایط خاصی چون آلودگی هوا وجود دارد که تمایل مردم برای اهدای خون را کاهش می‌دهد، اما با این وجود هم می‌توان اقداماتی انجام داد. مهدی‌زاده با بیان اینکه بحث مدیریت مصرف خون نیز حتما مورد توجه‌مان قرار دارد، گفت: به حوزه‌های فرآورده‌های خونی جدید هم توجه ویژه‌ای خواهیم داشت و حداکثر پلاکت مورد نیاز مراکز درمانی را با روش فرزیس تامین خواهیم کرد. وی با بیان اینکه حتما از ظرفیت رسانه‌ها که همیشه یار و یاور سازمان انتقال خون بوده‌اند هم در این راستان استفاده می‌کنیم، گفت: بعد از ۱۴ سال بنده مجددا به جای دکتر طباطبایی آمدم و امیدوارم بتوانیم به خوبی در این حوزه عمل کنیم. انتهای پیام

یک مطالعه جدید نشان می‌دهد که میزان کالری مورد نیاز برای تغذیه جمعیت جهان تا پایان قرن حدود ۸۰ درصد افزایش می‌یابد. به گزارش ایسنا، طبق محاسبات کارشناسان آلمانی روند افزایش شاخص توده بدنی (BMI) منجر به این می‌شود که افراد نیاز به کالری بیشتری داشته باشند. کارشناسان هشدار داده‌اند که عدم موفقیت در تأمین نیاز به کالری بیشتر می‌تواند منجر به نابرابری جهانی شود. این مطالعه که توسط تیمی از دانشگاه گوتینگن آلمان صورت گرفته، محاسبه کرده که ۶۰ درصد از این افزایش کالری مورد نیاز در جهان ناشی از افزایش رو به رشد جمعیت جهان خواهد بود. بر اساس پیش‌بینی‌های جمعیت جهانی سازمان ملل، جمعیت جهان از حدود هفت میلیارد نفر در سال ۲۰۱۰ میلادی به ۱۱ میلیارد نفر در سال ۲۱۰۰ میلادی افزایش خواهد یافت. با این حال بیش از ۱۸ درصد افزایش کالری مصرفی از سال ۲۰۱۰ میلادی تاکنون ناشی از افزایش برنامه‌ریزی‌ شده در قد و وزن جمعیت جهانی است. "لوتز دپنبوش" از "مرکز جهانی سبزیجات" که یکی از مولفان این مطالعه است در این رابطه توضیح داد که بر اساس برآوردهای کارشناسان با فرض افزایش BMI و قد افراد، میانگین انرژی مورد نیاز روزانه بین سال‌های ۲۰۱۰ تا ۲۱۰۰ میلادی به ازای هر فرد ۲۵۳ کیلو کالری افزایش می‌یابد. وی در ادامه اظهار داشت: در مقیاس جهانی، اثر BMI و افزایش قد در مدل‌های کارشناسان به کالری اضافی منجر می‌شود که مطابق با مجموع نیازهای ۲۰۱۰ هند و نیجریه است. هم‌چنین از این نظر که چه غذایی افزایش ۲۵۳ کالری در رژیم غذایی روزانه فرد را تامین می‌کند، دکتر دپنبوش اعتقاد دارد که دو موز بزرگ اضافی یا یک وعده سیب زمینی سرخ کرده می‌تواند به رژیم غذایی افراد اضافه شود. مدل‌سازی کارشناسان حاکی از آن است که کشورهای آفریقای سیاه احتمالاََ بیشترین تأثیر را از این افزایش میزان کالری مورد نیاز جهانی در آینده داشته باشند. به گفته کارشناسان این منطقه در حال حاضر نیز با توجه به رشد سریع جمعیت، شاهد افزایش شدید نیاز به کالری بوده است. کارشناسان هشدار دادند که عدم موفقیت در سیاست جهانی غذا جهت تأمین این افزایش تقاضا برای انرژی بیشتر می‌تواند باعث تشدید نابرابری غذایی و اقتصادی شود. بنا بر گزارش شبکه خبری بی‌بی‌سی، آن‌ها هم‌چنین هشدار داده‌اند که افزایش تقاضا برای مواد غذایی منجر به افزایش قیمت مواد غذایی می‌شود. در حالی که کشورهای ثروتمند قادر به پاسخگویی به این افزایش و تامین نیازهای خود خواهند بود، کشورهای فقیر با مشکل در این زمینه مواجه شده که این موضوع منجر به سوء تغذیه بیشتر میان جمعیت‌های آن‌ها خواهد شد. انتهای پیام

مدیرعامل سازمان انتقال خون با تاکید بر اینکه یکی از سیاست‌های این سازمان افزایش مجدد شاخص اهدای خون است، گفت: امیدواریم سازمان انتقال خون به حداقل حقوقش در بودجه سال آینده برسد و درآمدهای اختصاصی سازمان انتقال خون هم به صورت کامل بازگردد. به گزارش ایسنا، دکتر پیمان عشقی در مراسم تودیع و معارفه مدیرکل پایگاه انتقال خون استان تهران، با بیان اینکه من ۱۰ سال در زاهدان کار کرده‌ام و میان کرمان و زاهدان ارتباطی سیستماتیک وجود دارد، گفت: در آن زمان دکتر طباطبایی مدیرکل پایگاه استان کرمان بودند و بعد هم دکتر مهدی‌زاده به آنجا آمدند. دکتر طباطبایی ۲۰ سال در حوزه مدیریتی پایگاه‌های مختلف انتقال خون حضور داشتند و تنها مدیر پایگاه ما بودند که تخصص بالینی داشتند و با دید پزشکی و عمیق‌تر موضوعات را دنبال می‌کردند. وی با بیان اینکه دکتر طباطبایی طی سال‌هایی که مدیریت انتقال خون استان تهران را بر عهده داشت، سیاست‌های سازمان انتقال خون را به خوبی اجرا کردند، افزود: شاید اگر سیاست‌های سازمان به‌ گونه دیگری بود، کمتر خسته می‌شدند و بهره‌وری بیشتری می‌داشتند، اما وظایف‌شان را به خوبی انجام دادند. آخرین خدمت‌شان به انتقال خون این بود که در معرفی دکتر مهدی‌زاده مرا دلگرم‌تر کردند و همکاری و هماهنگی‌شان را برای انتخاب دکتر مهدی‌زاده به عنوان مدیرکل جدید انتقال خون استان تهران اعلام کردند. عشقی ادامه داد: برای انتخاب دکتر مهدی‌زاده وقت بسیاری صرف کردم و بعد از مرور سوابق افراد بسیاری، به دکتر مهدی زاده رسیدم و افراد متعددی هم او را به من معرفی کردند. دکتر مهدی‌زاده ۱۴ سال مدیریت پایگاه‌های انتقال خون را برعهده داشتند. زمانیکه به عنوان مدیرکل پایگاه انتقال خون البرز انتخاب شدند، شرایط پایگاه البرز بسیار بد بود و طی سال‌های قبل استانداری البرز با انتقال خون همراهی نمی‌کرد، اما خوشبختانه دکتر مهدی‌زاده توانستند انتقال خون البرز را در حوزه شاخص‌های مختلف ارتقاء و بهبود بخشند و پایگاه البرز از وضعیت بسیار بد نجات پیدا کرد. مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران تأکید کرد: اگر تحریم‌های ظالمانه و مشکل‌ساز را ملاک قرار دهیم، می‌بینیم که دوسال اخیر بدترین زمان در کشور به دلیل این تحریم‌ها بوده است. بنابراین هر کس وارد گود مدیریت می‌شود باید به این موضوع واقف باشد. در عین حال شجاعت زیادی می‌خواهد که در این شرایط پایگاه انتقال خون پایتخت را تحویل بگیرید که همچنان مورد اعتماد و وثوق یک جمعیت حداقل ۱۴ میلیونی متکثر و با فرهنگ‌های مختلف است. حفظ این شرایط کار آسانی نیست آن هم در شهری که ۳۰ هزار تخت بیمارستانی فعال دارد و ۱۶۰ بیمارستان از ۹۰۰ بیمارستان کشور در آن قرار دارند. همچنین ۱۵ تا ۱۶ درصد جمعیت کشور در تهران مستقرند و ۲۵ درصد مصرف خون متعلق به تهران است. عشقی ادامه داد: یکی از سیاست‌هایی که باید در انتقال خون استان تهران مورد توجه قرار گیرد، همان سیاست‌هایی است که مبنای اساسنامه و فلسفه تشکیل سازمان انتقال خون بوده اند و آن افزایش اهدای خون داوطلبانه و تأمین خون و فراورده‌های خونی برای مردم است. در عین حال انتقال خون باید از سیاست‌هایی که دیدگاه تجاری‌سازی به آن می‌دهند، دوری کند و همه فعالیت ها باید به صورت داوطلبانه انجام شود. نباید ذهنیت مردم را به جایی بریم که فعالیت انتقال خون را با فلان موسسه خصوصی یکسان بدانند. وی با بیان اینکه باید بیشتر مراقب جایگاه انتقال خون استان تهران باشیم، گفت: جایگاه انتقال خون استان تهران این نیست که در زمینه رشد اهداکنندگان در سال ۹۷ رتبه ۲۰ را داشته باشد و در سال ۹۸ این رتبه به ۲۲ تنزل پیدا کند. جایگاه انتقال خون استان تهران این نیست که در حوزه اهداکنندگان مستمر در رتبه سی‌ام قرار داشته باشد. باید بدانیم که جایگاه انتقال خون تهران با سایر پایگاه‌ها متفاوت است. رشد اهدای خون زنان و جوانان در تهران باید به صورت الگو باشد؛ به طور یکه از محیط‌های فرهنگی، ورزشی، آموزشی، ظرفیت سمن‌ها، رسانه‌ها و... برای افزایش اهدای خون داوطلبانه کمک بگیریم. در حال حاضر سیاست سازمان انتقال خون بالا بردن شاخص اهدای خون و بازگشت آن به شاخص دو سال قبل یعنی ۲۷ واحد خون در ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت است. این رقم در حال حاضر ۲۵.۵ واحد خون به ازای هر هزار نفر است. عشقی با بیان اینکه پایگاه انتقال خون استان تهران از نظر شاخص اهدای خون به هر نفر پرسنل، رتبه اول را دارد، گفت:‌این موضوع نشان دهنده تلاش مدیریت و پرسنل است. باید توجه کرد که رضایت پرسنلی با نظم پرسنلی هیچ منافاتی ندارد؛ به شرط اینکه شفافیت در کارها وجود داشته باشد. پرسنل ما باید مشکلات را بدانند و در طرح و حل آن‌ها مشارکت کنند. مدیریت دستوری باید جایش را به مدیریت اقناعی دهد. وی ادامه داد:‌ در عین حال تکریم پرسنل با کار خواستن از آن‌ها هیچ منافاتی ندارد. مدیریت خوب آن مدیریتی است که با امکانات کم بتواند رضایتمندی ایجاد کند. بنده این ظرفیت را در دکتر مهدی‌زاده می‌بینم؛ چرا که دکتر مهدی‌زاده هم از کویر می‌آیند و کویر به ما یاد داده با کمترین امکانات کار کنیم. در تاریخ انقلاب هم دولت‌هایی بودند که با کمترین امکانات کار کردند و رضایتمندی ایجاد کردند. در عین حال دولت‌هایی هم امکانات بیشتری داشتند اما نارضایتی همچنان وجود داشته است. مدیرعامل سازمان انتقال خون در حاشیه این مراسم و در پاسخ به سوال ایسنا، درباره بودجه این سازمان در لایحه بودجه ۱۳۹۹، گفت: سازمان انتقال خون یک سازمان حیاتی است و مجلس و سازمان برنامه و بودجه هم این اهمیت را درک کرده است. رویکرد جدیدی را در نمایندگان مجلس و مسئولین سازمان برنامه و بودجه نسبت به سازمان انتقال خون می‌بینم. امیدوارم موارد منجر به این شود که انتقال خون به حداقل حقوق خودش در بودجه سال آینده برسد. امیدوارم درآمدهای اختصاصی سازمان انتقال خون هم به صورت کامل بازگردد. انتهای پیام

نتایج یک مطالعه جدید پزشکی در انگلیس نشان می‌دهد که پیاده‌روی و دوچرخه سواری در مسیر محل کار برای سلامت قلب مفید است. به گزارش ایسنا، متخصصان انگلیسی با بیان اینکه ورزش کردن سلامت قلب را تقویت می‌کند، اظهار داشتند: افرادی که برای رفت و آمد به محل کار پیاده‌روی یا دوچرخه‌سواری می‌کنند کمتر احتمال دارد دچار حمله قلبی شوند. پزشکان انگلیسی در بررسی‌های خود مشاهده کردند در سال ۲۰۱۱ در مناطقی از این کشور که افراد برای رفت و آمد به محل کار پیاده‌روی کرده یا از دوچرخه استفاده کرده‌اند موارد حمله قلبی در مدت دو سال پس از آن نیز کاهش داشته است. پزشکان انگلیسی اظهار داشتند: یافته‌های ما نشان می‌دهد ورزش به عنوان شیوه‌ای برای رفت و آمد به محل کار با کاهش میزان حمله قلبی مرتبط است. فوائد مرتب ورزش کردن متعدد است و باید افراد به داشتن فعالیت جسمی کافی تشویق شوند. متخصصان در این مطالعه تاکید کردند عدم فعالیت جسمی کافی، داشتن اضافه وزن، استعمال سیگار و دیابت از فاکتورهای مهم خطرزا در بروز مشکلات قلبی هستند. همچنین آنان با در نظر گرفتن فاکتورهای مختلف دریافتند پیاده‌روی در زنان با کاهش ۱.۷ درصدی حمله قلبی در مدت یک سال همراه است. همچنین در مردانی که با دوچرخه در محل کار خود حاضر می‌شوند خطر بروز حمله قلبی ۱.۷ درصد کمتر بوده است. به گزارش ان‌دی تی‌وی، به گفته محققان انگلیسی به طور قطع نمی‌توان پیاده‌روی و دوچرخه سواری در مسیر محل کار را عامل کاهش خطر حمله قلبی دانست اما یافته‌های بدست آمده نشان دهنده وجود چنین ارتباطی است. انتهای پیام

ایسنا/یزد رییس دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد با تاکید بر این که ۸۰ درصد بیماری‌های موجود در حوزه بهداشت قابل پیشگیری است، تاکید کرد: در حالی سواد سلامت در یزد رتبه خوبی ندارد که با ارتقای آن در جامعه می‌توان ضمن کاهش قابل توجه هزینه‎ها، رفاه را در جامعه افزایش داد. «محمدحسن احرامپوش» در نشست ماهانه فعالان محیط زیستی استان یزد که شب گذشته به میزبانی دانشکده بهداشت برگزار شد، با اشاره به لزوم دغدغه‌مندی و ایجاد انگیزه در بین فعالان محیط زیست و حفظ این گروه‌ها، اظهار کرد: متاسفانه ارتباط بین دولت و سمن‌ها هنوز برقرار نشده تا بتوانند به خوبی حرف‌های یکدیگر را بشنوند از این رو، انتظارات آموزشی نیز گاهاً تامین نمی‌شود. وی افزود: انگیزه‌ها باید مرتبط با نیازهای جامعه در حوزه محیط زیست افزایش یابند اما این در حالی است که متاسفانه نقشه راهی در این حوزه موجود نیست و مسئولان گاهاً در مواجهه با یک حادثه طبیعی مانند زلزله نیز نمی‌دانند باید چه اقداماتی انجام دهند و تمام سیستم یک شهر حتی پایتخت در این حالت قفل می‌شود. این مسئول با بیان این که متاسفانه در هیچ زمینه‌ای نمونه موفقی در کشورمان نشان داده نشده است، گفت: در شناسایی توانمندی‌ها، افزایش احساس مسئولیت در فعالیت شبکه‌ای، بدون حاشیه و غیرسیاسی در گروه‌های اجتماعی برای ارائه خدمات به جامعه کوتاهی شده و لازم است که مسئولان دغدغه‌مند باشند. وی ۸۰ درصد بیماری‌های موجود در حوزه بهداشت را قابل پیشگیری دانست و تصریح کرد: ۱۰ علت عمده مرگ در کشور مربوط به بیماری‌هاست که اولین آنها، بیماری‌های قلبی و عروقی و عامل بروزش مصرف دخانیات، مصرف بیش از حد نمک و چربی، استرس، مصرف نکردن سبزیجات و میوه، کم تحرکی و اضافه وزن بیش از حد افراد است و این در حالی است که تنها با رعایت این مسائل می‌توان تا ۴۰ درصد از بروز این بیماری‌ها جلوگیری کرد. احرام‌پوش در ادامه ۱۵ درصد عامل مرگ و میرها را نیز ناشی از تصادفات خواند و گفت: خودرو و جاده‌های ناایمن و نامناسب از عوامل بروز تصادفات هستند اما به جای هزینه‌کرد در ساخت بیمارستان و افزایش تخت‌های بیمارستانی و هزینه‌های گزاف در این رابطه یا تداوم فعالیت کنونی خودروسازی‌ها می‌توان پیشگیری را با هزینه‌های به مراتب کمتری در دستور کار قرار داد چرا که حتی با اقدام ساده‌ای مانند ترویج استفاده از کلاه ایمنی نیز می‌تواند به تدریج شاهد رفع بخش عمده ای از مسائل و مشکلات این بخش بود. وی سرطان‌ها را از دیگر عوامل مرگ و میر بالا در بین یزدی‌ها خواند و تصریح کرد: از عوامل تاثیرگذار در این زمینه می‌توان به تغذیه نامناسب، مصرف افزودنی‌های خوراکی، استرس، سبک زندگی غلط و مواردی از این قبیل اشاره کرد که رعایت این اصول تا ۸۰ درصد می‌توان سرطان‌ها را قابل کنترل و پیشگیری کند. مدیرگروه رشته اکولوژی انسانی استان در پایان بروز ۲۰ درصد بیماری‌ها را ناشی از عوامل محیطی مانند آلودگی منابع آب، هوا، مواد پرتوزا، زباله‌ها و فاضلاب عنوان کرد و ادامه داد: متاسفانه سواد سلامت در یزد رتبه خوبی ندارد و حتی بنا بر نتایج برخی بررسی‌ها وضعیت از استان سیستان و بلوچستان نیز نامطلوب‌تر است در حالی که رشد این نوع سواد می‌تواند از هزینه‎های قابل توجهی که در حوزه سلامت می‌شود، جلوگیری کرد و میزان رفاه جامعه را نیز افزایش داد. برقرار نشدن ارتباط معنادار بین دولت و سمن‌ها «فخرالسادات خامسی» مدیر کل امور اجتماعی استانداری یزد نیز در این نشست با بیان این که ارتباط معناداری بین جامعه مدنی، خصوصی و دولتی برقرار نشده است، این جلسات را گام کوچکی در یکسان کردن ادبیات بین این سه حوزه در کنار وظایف ذاتی و دغدغه اجتماعی این قشر عنوان کرد. این مسئول با اشاره به ضعف شبکه‌سازی افراد در یزد، تصریح کرد: ارتباط بین این سه حوزه ارتباطی برد - برد است و با توسعه وبسایتی به نام «باما» جامعه مدنی نیز می‌تواند به جامعه دانشگاهی معرفی شود. اقتصادی کردن پایان‌نامه‌ها با سامانه باما «محمد تقی قانعیان» مسئول دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه علوم پزشکی یزد نیز با اشاره به رشته تحصیلی اکولوژی انسانی و اهمیت آن برای کشور و یزد، تصریح کرد: این رشته تحصیلی به ارتباط دوسویه‌ی انسان و محیط زیست می پردازد و هدف از آن پرورش انسان‌های سیاست‌گذار در این حوزه به منظور کاهش بیماری‌هاست. وی از فعالیت سامانه نمایشگاه مجازی «باما» در یزد یاد کرد و گفت: این سامانه دارای رویکردی نوین در توسعه و ارتباط بین دانشگاه و صنعت است به طوری که دانشجویان را با رشته‌ها و مشاغل مربوطه آشنا می‎کند. طراح سامانه نمایشگاه مجازی باما، معرفی شرکت‌ها و سمن‌های مردم نهاد فعال در این حوزه، مشاوره و آموزش این سمن‌ها یه دانشجویان، تبلیغات رایگان برای سمن‌ها و تشکل‌های مردمی و همچنین ایجاد وبسایت رایگان برای این فعالان اجتماعی را از برنامه‌های این سامانه عنوان کرد و گفت: در حال حاضر این سامانه پایلوتی برای پیوند دانشجویان و صنعت است و می‌تواند پایان نامه‌ها را آرنده‌ای برای شرکت‌ها کند. مدیران به سمن‌ها پاسخگو باشند «محمدرضا آخوندی» مدیرکل منابع طبیعی و آبخیزداری یزد نیز در این نشست با بیان این که پذیرفتن مسئولیت اجتماعی در محیط‌زیست منجر به کاهش و رفع مشکلات در این حوزه می‌شود، گفت: درخواست ما از سمن‌ها، فعالان و مردم و دانشجویان مطالبه‌گری از مدیران و دستگاه‌های دولتی است تا دستگاه‎ها نیز پاسخگو باشند. وی ایده و خلاقیت را لازمه مطالبه گری دانست و گفت: مسئولان و مدیران باید به مشوق‌هایی برای این جوامع مفید و تاثیرگذار مردمی و خصوصی تبدیل شوند. انتهای پیام

مطالعه سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) حاکی از آن است که سرانه پزشک در انگلیس پایین‌ترین میزان در اروپاست. به گزارش ایسنا، در بررسی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی آمده است: در کشورهای اروپایی دومین سرانه پایین تعداد پزشک نسبت به مجموع جمعیت به انگلیس اختصاص دارد و پیش از آن لهستان در جایگاه نخست قرار می‌گیرد. سرانه پزشک در سایر کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی به ازای هر ۱۰۰۰ نفر به طور میانگین ۳.۵ پزشک است و این درحالیست که در انگلیس به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ۲.۸ پزشک وجود دارد. کمبود پزشک در انگلیس درحالیست که طبق تحقیقات سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، پزشکان عمومی و متخصص در این کشور سه برابر بیش از میانگین میزان دستمزد در انگلیس درآمد دارند. به گزارش روزنامه گاردین، همچنین در گزارش این سازمان که بر اساس اطلاعات جمع‌آوری شده در سال‌های ۲۰۰۰ و ۲۰۱۷ بدست آمده بر وابستگی انگلیس به آموزش نیروی متخصص در خارج تاکید شده به گونه‌ای که ۲۸.۷ درصد از پزشکان انگلیسی در خارج از کشور فارغ‌التحصیل شده‌اند. همچنین انگلیس پس از سوئیس دومین کشوری است که از بیشترین تعداد نیروی پرستار تحصیل کرده در خارج از کشور برخوردار است. انتهای پیام

مطالعه سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) حاکی از آن است که سرانه پزشک در انگلیس پایین‌ترین میزان در اروپاست. به گزارش ایسنا، در بررسی سازمان همکاری و توسعه اقتصادی آمده است: در کشورهای اروپایی دومین سرانه پایین تعداد پزشک نسبت به مجموع جمعیت به انگلیس اختصاص دارد و پیش از آن لهستان در جایگاه نخست قرار می‌گیرد. سرانه پزشک در سایر کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی به ازای هر ۱۰۰۰ نفر به طور میانگین ۳.۵ پزشک است و این درحالیست که در انگلیس به ازای هر ۱۰۰۰ نفر ۲.۸ پزشک وجود دارد. کمبود پزشک در انگلیس درحالیست که طبق تحقیقات سازمان همکاری و توسعه اقتصادی، پزشکان عمومی و متخصص در این کشور سه برابر بیش از میانگین میزان دستمزد در انگلیس درآمد دارند. به گزارش روزنامه گاردین، همچنین در گزارش این سازمان که بر اساس اطلاعات جمع‌آوری شده در سال‌های ۲۰۰۰ و ۲۰۱۷ بدست آمده بر وابستگی انگلیس به آموزش نیروی متخصص در خارج تاکید شده به گونه‌ای که ۲۸.۷ درصد از پزشکان انگلیسی در خارج از کشور فارغ‌التحصیل شده‌اند. همچنین انگلیس پس از سوئیس دومین کشوری است که از بیشترین تعداد نیروی پرستار تحصیل کرده در خارج از کشور برخوردار است. انتهای پیام

دولت مجارستان در چارچوب طرح افزایش نرخ زاد و ولد در این کشور، مسئولیت اداره شش کلینیک نازایی را که پیش از این در اختیار بخش خصوصی بوده بدست می‌گیرد و بنابر اعلام مقامات این کشور، تصمیم تازه از ابتدای ماه آینده میلادی به اجرا در خواهد آمد. به گزارش ایسنا، دولت مجارستان که پیشبرد سیاست‌های ضدمهاجرتی را در دستور کار دارد، می‌کوشد بی‌آنکه مهاجرت را تشویق کند نرخ زاد و ولد را در این کشور بالا ببرد. پیش از این "ویکتور اوربان"، نخست‌وزیر این کشور، اعلام کرده بود که دولت مالیات خانواده‌های بزرگ را کاهش می‌دهد تا شاهد رشد نرخ زاد و ولد در این کشور باشد. در این راستا "نواک کاتالین"، وزیر کشور مجارستان گفته است که هزینه‌های دارو و درمان نازایی در این کشور از این پس رایگان خواهد بود. بنابر گزارش یورونیوز، از جمله تدابیری که دولت ویکتور اوربان برای افزایش جمعیت اتخاذ کرده است می‌توان به موارد زیر اشاره کرد: - زنانی که بیشتر از چهار فرزند بدنیا بیاورند از معافیت مالیاتی عمده برخوردار خواهند شد. - اعطای وام‌های کم بهره بالای ۳۰ هزار یورویی برای زنانی که برای اولین بار در زیر ۴۰ سال ازدواج می کنند. یک سوم بدهی های این زنان به بانک‌ها نیز بخشیده خواهد شد. - پس از تولد فرزند دوم، دولت مبلغ ۳۱۵۰ یورو به وام مسکن خانواده می افزاید. بعد از فرزند سوم ۱۲۸۵۰ یورو و به ازای هر فرزندی که پس از سومین فرزند متولد شود ۳۱۵۰ یورو به بودجه وام خانواده افزوده خواهد شد. - شمار گهواره‌های مهدکودک‌های مجارستان تا سال ۲۰۲۲ میلادی به ۲۱ هزار افزایش پیدا خواهد کرد. میزان کلی باروری مجارستان در مقایسه با اروپا بنابر اعلام کمیسیون اتحادیه اروپا، هر زن اروپایی بطور میانگین برای بقای نسل باید دو فرزند بدنیا بیاورد. این در حالی است که هم اکنون میزان کلی باروری در قاره اروپا چیزی کمتر از یک و نیم ثبت شده است و در این میان مجارستان با میانگین ۱.۴۵ یکی از نرخ های پایین و هشدار دهنده اروپا محسوب می‌شود. فرانسه با نرخ ۱.۹۲ و سوئد با ۱.۸۸ به رغم کسب بهترین رتبه ها در اروپا، همچنان از استانداردهای این منطقه پایین‌تر هستند. انتهای پیام